SK海力士与工会达成新临时协议 提高现金绩效比例至50%
2026-09-11SK海力士管理层与生产岗工会日前达成了一项新的临时劳资协议，该协议需要在本月15日至16日进行工会投票以确认。此前，双方曾在8月就一份协议草案进行讨论，但因股市波动带来的不确定性，未能成功通过。当时的草案规定“利润分享”绩效奖金的支付方式为40%现金和60%股票。然而，9月新的草案将现金支付比例提升至50%，其余部分股票将在未来三年按30%、10%、10%的比例发放。此外，劳方可选择将股票比例增至10%。公司方面还同意提前支付去年的绩效奖金，并承担因股价上涨而增加的股票发放费用，同时增加对单亲家庭的住房贷款资助。
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